Dado el clima económico áspero y las condiciones vulnerables del trabajador inmigrante, ha habido un aumento de abuso contra los trabajadores inmigrantes en nuestro país.  Generalmente, muchos de los  trabajadores inmigrantes aceptan estas circunstancias debido a miedo y por la falta de conciencia de sus derechos.  Si siente que usted ha sido una víctima de abuso o discriminación usted puede adquirir servicios de un Abogado.

La consulta con el abogado es el factor más importante de su decisión para contratar a un abogado.  Le sugerimos que evalúe al abogado basado en los siguientes factores:

-Usted siente que el abogado comprenda su problema o él tendrá que realizar una  investigación para responder a sus preguntas?

-¿Es el un buen oyente?  

-Puede ella explicar la ley de una manera comprensible?

-Esta el brindando la confianza de que él puede resolver su problema legal en un manera que usted no tiene que gastar mucho dinero?

-Es importante entender que el abogado delegará gran parte de responsabilidad a su equipo. Por tanto, seria buena idea evaluar cómo el personal del abogado lo trata a usted puesto que dicho personal son un reflejo de cómo el abogado práctica. Como mínimo, tanto el abogado y su personal debe tratarle con cortesía y profesionalismo.  

-También no deje de preguntar por conflictos de intereses. Este seguro de que el abogado no esta representando su empleador o otras personas interesadas.

-Pregunte por referencias. Consulte con personas que podrían comentar de las habilidades del abogado. La mejor referencia es de clientes actuales o antiguos del abogado. También puede usted comprobar con otros abogados yendo al internet, la asociación de abogados de su estado y periódicos locales y publicaciones.

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