Muchos empleadores públicos y privados realizan pruebas a sus empleados prospectivos y de planta para verificar su consumo de drogas y alcohol. Aunque incrementan en popularidad entre los empleadores, tales pruebas no siempre son legales. El siguiente texto le brindará mayores informes sobre cuándo puede hacerse una prueba de consumo de estupefacientes en la fase [...]

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Obtenga más información si su empleador tiene una buena razón para despedirlo de su puesto Los solicitantes de empleo y los nuevos empleados a menudo se confunden al leer –en un puesto de trabajo aplicación, contrato de trabajo o manual para empleados–que van a ser empleados en” voluntad” (Employment at will). Es aun más agitado [...]

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Learn whether your employer must have a good reason for firing you. Job applicants and new employees are often perplexed to read — in a job application, employment contract, or employee handbook — that they will be employed “at will.” They are even more troubled when they find out exactly what this language means: An [...]

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Se prohíbe la discriminación laboral contra “individuos calificados con discapacidades”. Esta definición incluye a los solicitantes y a los empleados. Se considera que una persona tiene una “discapacidad” si posee un impedimento físico o mental que limite de manera sustancial una o más actividades vitales importantes, si tiene un historial de ese impedimento o si [...]

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